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Publicado: 11-03-2026 Coordinador de Tesorería Ingresos \| Celaya Objetivo General: Asegurar la correcta validación de cobros aplicados y reportados en corte de caja con reportes del banco, así como el manejo y entrega correcta de valores. Responsabilidades del puesto: •Cortes de Caja •Asegurar la correcta validación de cortes de caja con registros contables y bancos •Control de sobrantes y faltantes en corte. •El coordinador de Tesorería Ingresos de la Unidad Hospitalaria es responsable de: •Asegurar la correcta validación de cortes de caja con registros contables y bancos •Control de sobrantes y faltantes en corte. •Revisión de cortes de caja con registros contables y Bancos •Resguardo y entrega de valores a empresa autorizada •Validación de Ordenes de devolución de saldo a Favor de Pacientes •Asegurar el correcto funcionamiento de TPV con las características que requiera la operación •Aclaraciones con Bancos •Confirmación de transferencias bancarias Escolaridad: Licenciatura CARRERA(S): Contador Público/Administración de Empresas Experiencia: 2 años Administración, finanzas, contabilidad, manejo de valores, portales bancarios Necesario viajar: Ofrecemos: Hospital: MAC Celaya CONTACTO Correo: montserrat.rodriguez@hospitalesmac.com Telefono: Postularme
Publicado: 13-03-2026 Licenciado en Enfermería \| Celaya Objetivo General: Brindar cuidados integrales de enfermería con enfoque científico, ético y humanista, mediante la aplicación de planes de cuidados de enfermería, asegurando una atención segura, continua y centrada en el paciente, con capacidad para coordinar equipos de trabajo, gestionar recursos y participar en actividades educativas, administrativas y de mejora continua conforme a los lineamientos institucionales y normativos vigentes Responsabilidades del puesto: • Contar con disponibilidad para la reasignación a las diferentes áreas del hospital a consideración de la operatividad y/o situaciones emergentes en la unidad hospitalaria. • Brindar cuidados de enfermería especializados, prioritarios y seguros para el paciente que se encuentran ingresados en las diferentes áreas de la unidad hospitalaria, con base a las mejores prácticas con apego a normativa vigente. • Realizar evaluaciones iniciales y subsecuentes del estado de salud del paciente. • Proveer cuidados especializados del paciente, según las necesidades del estado de salud alteradas • Realizar valoraciones especiales dependiendo las necesidades del paciente a su ingreso a las diferentes áreas de la unidad hospitalaria. • Seguirlas recomendaciones establecidas por la UVEH para los pacientes con precauciones basadas en la transmisión. • Comunicar cambios en el estado del paciente al equipo de salud. • Coordinar con el equipo médico las acciones a realizar en el paciente según su prioridad de atención (medicamentos, insumos, equipo biomédico, etc.). • Realizar el enlace de turno, con el personal de enfermería utilizando metodología SBAR. • Mantener comunicación directa con su jefe inmediato sobre el desarrollo de las acciones y problemas presentados en el servicio asignado. • Mantener registros precisos y actualizados de las intervenciones y evolución de los pacientes. • Identificar las acciones e intervenciones a realizar cuando un paciente curse con criterios de los protocolos internos de atención (SEPSIS, STROKE, INFARTO). • Administrar medicamentos de acuerdo con la normativa y prescripción médica. • Valorar y notificar al equipo de salud si detecta alguna reacción adversa a medicamentos. • Manejar y resguardar adecuadamente el expediente clínico y los registros de enfermería. • Cumplir con las barreras y momentos descritos para las acciones esenciales de seguridad del paciente. • Notificar a sus jefes directos eventos relacionados con la seguridad del paciente (cuasi fallas, eventos adversos y centinela) según sea el caso. • Participar de forma activa en evaluaciones de modelo de calidad nacional o internacional según aplique. • Monitorizar la correcta manipulación, identificación y destino final de las muestras patológicas y cultivos obtenidas para estudios patológicos. • Documentar todos los aspectos del cuidado del paciente en el expediente clínico electrónico o en registros físicos, asegurando precisión y confidencialidad. • Detectar las necesidades de educación del paciente y su familia durante las etapas del internamiento. • Ofrecer apoyo emocional y psicológico a pacientes y familiares, abordando sus inquietudes. • Mantener en todo momento limpio en orden, áreas, equipo y mobiliario de la unidad. • Verificar el correcto funcionamiento del equipo biomédico y en caso de detectar alguna falla, es responsable de notificar a su supervisor. • Verificar y completa de manera diaria las bitácoras correspondientes al servicio. • Realizar los cargos de todos los insumos, medicamentos y servicios que se utilicen durante la atención del paciente quirúrgico. • Verificar insumos y medicamentos del stock. • Garantizar la adecuada separación y clasificación del RPBI. • Asegurar el cumplimiento de las normas y protocolos de seguridad del hospital. • Conocer y activa los diferentes códigos de emergencia de la unidad hospitalaria. • Participar en capacitaciones y formación continua para mantenerse actualizado en prácticas y procedimientos. • Colaborar con la formación de recursos de enfermería de excelencia, durante la inducción al puesto. • Asistir y participar en cursos, congresos y/o actualizaciones de forma anual y cuando se le solicite. • Conocer y aplicar los estándares de Servicio de Enfermería. • Conocer y aplicar en todo momento de la estancia hospitalaria los Derechos de los pacientes de acuerdo con la normativa vigente. • Cumplir con la filosofía, los objetivos, los estándares e indicadores de atención y políticas de Hospitales Mac. • Generar relaciones humanas cálidas con los pacientes y familiares para obtener información directa, que permita una mejor valoración y atención de enfermería. Escolaridad: Licenciatura en enfermería. Licenciatura en enfermería y obstetricia. CARRERA(S): LICENCIADO EN ENFERMERIA A (Título y cédula en trámite con documento probatorio de documentación en trámite expedido por la universidad NO CARTA PASANTE). LICENCIADO EN ENFERMERIA B (Título y Cédula vigente). Ambos perfiles deben de contar con registro de personal de salud estatal. (Aplica dependiendo del estado). Experiencia: 1.5 años. 2 años (deseable). Atención del paciente quirúrgico, estado crítico, neonatal, nefrópata, área de urgencias, área de hemodiálisis, o clínicas de hemodiálisis externas, hospitalización, medicina interna. Necesario viajar: Ofrecemos: Hospital: MAC Celaya CONTACTO Correo: montserrat.rodriguez@hospitalesmac.com Telefono: Postularme
Publicado: 12-06-2026 Auxiliar de cocina \| Celaya Objetivo General: Elaborar previas y apoyar en la elaboración de los alimentos, así como mantener la limpieza, acorde a los procedimientos y manuales para asegurar la inocuidad de los alimentos. Responsabilidades del puesto: • Cumplir con los procedimientos, actividades y políticas establecidas. • Anticipar la elaboración de previas o producción requerida para la preparación de alimentos. • Preparar alimentos asegurando la correcta manipulación y garantizando la inocuidad de los mismos. • Realizar el montaje de las charolas para dietas de pacientes, de acuerdo con el plating guide establecido. • Realizar y mantener la limpieza y desinfección general del área y equipos • Registrar temperaturas de alimentos y procesos en los formatos establecidos. • Cumplir con las correctas prácticas de manipulación de alimentos: dietas, comandas de cafetería y platillos para médicos. • Elaborar los platillos acorde a las indicaciones del jefe de nutrición y supervisor, garantizando la correcta presentación de los mismos acorde a la guía de platillo o indicaciones previas • Acomodar en su charola las dietas de los pacientes identificando en la tarjeta los datos correctos del paciente. • Reportar falla de equipos y/o instalaciones al supervisor o mantenimiento para su reparación. • Apoyar en el mantenimiento de orden y limpieza de estancia médica en lo que refiere a alimentos. (en las unidades que no exista la figura de mesero) • Entregar y recoger las charolas de las habitaciones, estancia de médicos o solicitudes especiales. • Entregar las colaciones para pacientes en el área de urgencias • Realizar el correcto acomodo y limpieza dentro de almacenes, equipos fríos y cocina, aplicando el sistema PEPS • Lavar y desinfectar correctamente la fruta y verdura, resguardándola en el lugar identificado. • Cumplir con las metas internacionales de seguridad del paciente, 1) identificación correcta del paciente, 2) Indicaciones verbales y telefónicas, 5) Higiene de manos • Atender de forma oportuna y dar solución a los eventos adversos que se presenten • Seguir los objetivos, políticas y procedimientos de trabajo de su área. • Seguir las normas de higiene de alimentos acorde a la normativa establecida. • Asistir a los cursos de capacitación que el hospital determine. • Participar activamente en los simulacros, códigos de emergencia, brigadas del Sistema de Seguridad de las Instalaciones y simulacros programados. • Participar en la capacitación de Seguridad del paciente. • Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia. Escolaridad: Secundaria Experiencia: 1 año en cocina Necesario viajar: Ofrecemos: Hospital: MAC Celaya CONTACTO Correo: montserrat.rodriguez@hospitalesmac.com Telefono: Postularme
Publicado: 12-06-2026 Médico de Hospitalización \| Celaya Objetivo General: Contar con un profesional de la salud como apoyo al médico tratante en la atención hospitalaria de los pacientes, garantizando la calidad y seguridad de atención a los mismos, aplicando el enfoque de la calidad total en la atención del paciente que recibe los servicios, el del prestador de servicios que otorga la atención y el de la institución que provee de los medios para la prestación de los servicios. La figura del médico de hospitalización asegura la atención con seguridad y calidad con sus 3 primicias principales: Accesibilidad en la atención, Equidad en la atención, Calidad científico-técnica en los servicios médicos y asistenciales. Responsabilidades del puesto: •Identificar y resolver en forma expedita problemas relacionados a la atención médica de los pacientes. •Reportar cualquier eventualidad del estado de atención a los pacientes a la dirección médica. •Elaboración de admisiones hospitalarias y pase de visita diario. •Cooperar en el proceso de enseñanza a los médicos internos del hospital. •Resolver dudas en el manejo del paciente al personal de enfermería. - •Revisar y mantener en orden el expediente clínico de todos los pacientes según la normatividad aplicable vigente - •Coordinar el paso de visita con los médicos internos de pregrado a todos los servicios del hospital, o a los pacientes que el considere más importantes en su momento y dar seguimiento a las interconsultas solicitadas por médicos tratantes, con las diversas especialidades en hospitalización, terapia intensiva, traslados, y movimientos internos de pacientes. - •Contribuir a establecer una comunicación efectiva entre el médico tratante y los pacientes, ayudando a resolver cualquier conflicto relacionado con la atención al paciente. - •Establecer una comunicación efectiva entre el médico tratante y los pacientes, ayudando a resolver cualquier conflicto relacionado con la atención al paciente. •Solicitud e interpretación de exámenes paraclínicos y estudios de gabinete. •Coordinación de interconsultas con especialistas y otros servicios hospitalarios - •Realizar reporte de los eventos adversos relacionados con la atención medica del paciente. - •Seguimiento activo de pacientes potencialmente complicables en coordinación con el equipo de terapia intensiva y dirección médica determinado por la implementación de NEWS. - •Detección de casos sensibles y potencialmente catastróficos a la dirección médica. - •Reportar en tiempo y forma las prealta y altas a la dirección médica. - •Identificar desviaciones en los procesos y políticas de atención médica y notificar a la dirección médica. - •Instruir al personal de asistencia y apoyo en los procesos y políticas aplicables a su ejercicio profesional en la institución. Escolaridad: Licenciatura Medicina Experiencia: 1 año de experiencia profesional - Necesario viajar: - Ofrecemos: - Hospital: MAC Celaya CONTACTO Correo: montserrat.rodriguez@hospitalesmac.com Telefono: - Postularme
Publicado: 15-06-2026 Analista de Capital Humano \| Celaya Objetivo General: Optimizar la gestión del talento humano, identificar áreas de mejora en el desempeño de los empleados y contribuir al logro de los objetivos organizacionales a través de la adecuada administración de los recursos humanos. Así como la implementación de políticas y programas que favorezcan el desarrollo y bienestar de los colaboradores, en la toma de decisiones basadas en datos para mejorar la eficiencia y productividad de la organización. Responsabilidades del puesto: • Realizar la recepción de las requisiciones de personal a fin de iniciar el proceso de reclutamiento en base a un descriptivo de puesto. • Realizar el reclutamiento a través de la publicación de las vacantes en los medios y fuentes de reclutamiento autorizados por la empresa (internos y externos). • Entrevistar a los candidatos, aplicando evaluación técnica del puesto y psicométrica a fin de garantizar que el candidato se encuentre alineado al cumplimiento del Perfil del puesto y a la Filosofía Organizacional, este proceso incluye entrevista inicial, evaluación de competencias, conocimientos técnicos y habilidades. • Asigna pruebas de psicometría en plataforma de psicoweb • Realiza la integración del expediente del candidato (CV, solicitud de empleo, check list entrevista y referencias) a fin de contar con la terna de participantes viables, con la finalidad de convocar al jefe del área o solicitante de la vacante para su evaluación y selección. • Se realiza la verificación de la primera fuente de estudios (validación con la institución correspondiente) • Realizar verificaciones con jefe inmediato, dirección para perfiles estratégicos. • Realiza la investigación laboral del candidato al puesto. • Da seguimiento a la evolución y estatus del proceso de reclutamiento y selección de cada candidato, manteniendo informado al jefe de área o solicitante de la vacante. • Notifica a los candidatos vía telefónica o por correo electrónico el resultado del proceso • Solicitar a los candidatos la documentación correspondiente para iniciar el proceso de contratación, asegurando la legalidad de los documentos de estudios (Certificado, Titulo, Cedula). • Comprobar la existencia de la Cedula profesional en la página de Registro Nacional de profesiones. • Entrega uniforme a personal Operativo, realiza credencial, name tage, entrega de locker dar de alta en reloj checador. • Genera archivo de indicador de control de vacantes y cobertura de manera diaria. • Participar en la organización de los eventos institucionales del hospital. • Conocer y aplicar los procedimientos y políticas del hospital. • Asistir a los cursos de capacitación que el hospital determine. • Participar activamente en los simulacros, códigos de emergencia, brigadas del Sistema de Seguridad de las Instalaciones. • Participar en la capacitación de Seguridad del paciente. • Acompañamiento de nuevos colaboradores en resolución de dudas sobre sus beneficios. • Seguimiento a los colaboradores durante su periodo de prueba, envía encuesta de satisfacción nuevos colaboradores (30 días) y analiza resultados en conjunto con jefe de capital humano para mejorar procesos y servicio. • Dar el recorrido por las instalaciones del hospital. • Presentación del colaborador de nuevo ingreso, con dirección, con todas las áreas con las que va a tener relación. • Toma de fotografías para realizar la presentación de manera virtual a través de correo electrónico. • Envío de propuesta económica al candidato seleccionado con el fin de prepararlo para su ingreso. • Mantener actualizado el tablero de avisos generales. • Realizar templete de cumpleañeros y aniversarios, individual y general. • Asegurar el resguardo y control de expedientes individuales del personal para que se mantenga la información vigente y resguardada de su confidencialidad. • Asegurar el resguardo y control de expedientes individuales del personal para que se mantenga la información vigente y resguardada de su confidencialidad. • Apoyo en compra y cotizaciones con proveedores para insumos para los eventos en el hospital • Proyectos anuales de eventos culturales para el cumplimiento de la NOM 035 • Apoyo eventual con reclutamiento foráneo en otras UH. • Genera archivo de inducción general y específica del puesto realizando el envío a los jefes involucrados. • Subir las constancias de habilidades y captura mensual en la plataforma del SIRCE de los cursos de capacitación. • Apoyar en la logística de los cursos de capacitación. • Impartir curso de inducción a los nuevos colaboradores. • Supervisar la elaboración y cumplimiento del DNC, plan anual de capacitación, así como el apego a su presupuesto. • Verificar la ejecución del proceso de evaluación de desempeño, retroalimentar a los jefes de área con las áreas de oportunidad encontradas y generar estrategias para mejorar las calificaciones, todo en conjunto con los jefes de área. • Realizar la inducción a la empresa del personal de nuevo ingreso y asegurar que los jefes inmediatos cumplan con la inducción al puesto y área. • Llevar a cabo la función de reclutamiento de personal. • Apoyar en la función asignada, para que se lleve a cabo la función de selección de personal en conjunto con el jefe de área. Escolaridad: Licenciatura / Ingeniería CARRERA(S): Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Psicología Laboral. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia profesional - Necesario viajar: - Ofrecemos: - Hospital: MAC Celaya CONTACTO Correo: montserrat.rodriguez@hospitalesmac.com Telefono: - Postularme

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Publicado: 11-03-2026 Coordinador de Tesorería Ingresos \| Celaya Objetivo General: Asegurar la correcta validación de cobros aplicados y reportados en corte de caja con reportes del banco, así como el manejo y entrega correcta de valores. Responsabilidades del puesto: •Cortes de Caja •Asegurar la correcta validación de cortes de caja con registros contables y bancos •Control de sobrantes y faltantes en corte. •El coordinador de Tesorería Ingresos de la Unidad Hospitalaria es responsable de: •Asegurar la correcta validación de cortes de caja con registros contables y bancos •Control de sobrantes y faltantes en corte. •Revisión de cortes de caja con registros contables y Bancos •Resguardo y entrega de valores a empresa autorizada •Validación de Ordenes de devolución de saldo a Favor de Pacientes •Asegurar el correcto funcionamiento de TPV con las características que requiera la operación •Aclaraciones con Bancos •Confirmación de transferencias bancarias Escolaridad: Licenciatura CARRERA(S): Contador Público/Administración de Empresas Experiencia: 2 años Administración, finanzas, contabilidad, manejo de valores, portales bancarios Necesario viajar: Ofrecemos: Hospital: MAC Celaya CONTACTO Correo: montserrat.rodriguez@hospitalesmac.com Telefono: Postularme
Publicado: 13-03-2026 Licenciado en Enfermería \| Celaya Objetivo General: Brindar cuidados integrales de enfermería con enfoque científico, ético y humanista, mediante la aplicación de planes de cuidados de enfermería, asegurando una atención segura, continua y centrada en el paciente, con capacidad para coordinar equipos de trabajo, gestionar recursos y participar en actividades educativas, administrativas y de mejora continua conforme a los lineamientos institucionales y normativos vigentes Responsabilidades del puesto: • Contar con disponibilidad para la reasignación a las diferentes áreas del hospital a consideración de la operatividad y/o situaciones emergentes en la unidad hospitalaria. • Brindar cuidados de enfermería especializados, prioritarios y seguros para el paciente que se encuentran ingresados en las diferentes áreas de la unidad hospitalaria, con base a las mejores prácticas con apego a normativa vigente. • Realizar evaluaciones iniciales y subsecuentes del estado de salud del paciente. • Proveer cuidados especializados del paciente, según las necesidades del estado de salud alteradas • Realizar valoraciones especiales dependiendo las necesidades del paciente a su ingreso a las diferentes áreas de la unidad hospitalaria. • Seguirlas recomendaciones establecidas por la UVEH para los pacientes con precauciones basadas en la transmisión. • Comunicar cambios en el estado del paciente al equipo de salud. • Coordinar con el equipo médico las acciones a realizar en el paciente según su prioridad de atención (medicamentos, insumos, equipo biomédico, etc.). • Realizar el enlace de turno, con el personal de enfermería utilizando metodología SBAR. • Mantener comunicación directa con su jefe inmediato sobre el desarrollo de las acciones y problemas presentados en el servicio asignado. • Mantener registros precisos y actualizados de las intervenciones y evolución de los pacientes. • Identificar las acciones e intervenciones a realizar cuando un paciente curse con criterios de los protocolos internos de atención (SEPSIS, STROKE, INFARTO). • Administrar medicamentos de acuerdo con la normativa y prescripción médica. • Valorar y notificar al equipo de salud si detecta alguna reacción adversa a medicamentos. • Manejar y resguardar adecuadamente el expediente clínico y los registros de enfermería. • Cumplir con las barreras y momentos descritos para las acciones esenciales de seguridad del paciente. • Notificar a sus jefes directos eventos relacionados con la seguridad del paciente (cuasi fallas, eventos adversos y centinela) según sea el caso. • Participar de forma activa en evaluaciones de modelo de calidad nacional o internacional según aplique. • Monitorizar la correcta manipulación, identificación y destino final de las muestras patológicas y cultivos obtenidas para estudios patológicos. • Documentar todos los aspectos del cuidado del paciente en el expediente clínico electrónico o en registros físicos, asegurando precisión y confidencialidad. • Detectar las necesidades de educación del paciente y su familia durante las etapas del internamiento. • Ofrecer apoyo emocional y psicológico a pacientes y familiares, abordando sus inquietudes. • Mantener en todo momento limpio en orden, áreas, equipo y mobiliario de la unidad. • Verificar el correcto funcionamiento del equipo biomédico y en caso de detectar alguna falla, es responsable de notificar a su supervisor. • Verificar y completa de manera diaria las bitácoras correspondientes al servicio. • Realizar los cargos de todos los insumos, medicamentos y servicios que se utilicen durante la atención del paciente quirúrgico. • Verificar insumos y medicamentos del stock. • Garantizar la adecuada separación y clasificación del RPBI. • Asegurar el cumplimiento de las normas y protocolos de seguridad del hospital. • Conocer y activa los diferentes códigos de emergencia de la unidad hospitalaria. • Participar en capacitaciones y formación continua para mantenerse actualizado en prácticas y procedimientos. • Colaborar con la formación de recursos de enfermería de excelencia, durante la inducción al puesto. • Asistir y participar en cursos, congresos y/o actualizaciones de forma anual y cuando se le solicite. • Conocer y aplicar los estándares de Servicio de Enfermería. • Conocer y aplicar en todo momento de la estancia hospitalaria los Derechos de los pacientes de acuerdo con la normativa vigente. • Cumplir con la filosofía, los objetivos, los estándares e indicadores de atención y políticas de Hospitales Mac. • Generar relaciones humanas cálidas con los pacientes y familiares para obtener información directa, que permita una mejor valoración y atención de enfermería. Escolaridad: Licenciatura en enfermería. Licenciatura en enfermería y obstetricia. CARRERA(S): LICENCIADO EN ENFERMERIA A (Título y cédula en trámite con documento probatorio de documentación en trámite expedido por la universidad NO CARTA PASANTE). LICENCIADO EN ENFERMERIA B (Título y Cédula vigente). Ambos perfiles deben de contar con registro de personal de salud estatal. (Aplica dependiendo del estado). Experiencia: 1.5 años. 2 años (deseable). Atención del paciente quirúrgico, estado crítico, neonatal, nefrópata, área de urgencias, área de hemodiálisis, o clínicas de hemodiálisis externas, hospitalización, medicina interna. Necesario viajar: Ofrecemos: Hospital: MAC Celaya CONTACTO Correo: montserrat.rodriguez@hospitalesmac.com Telefono: Postularme
Publicado: 12-06-2026 Auxiliar de cocina \| Celaya Objetivo General: Elaborar previas y apoyar en la elaboración de los alimentos, así como mantener la limpieza, acorde a los procedimientos y manuales para asegurar la inocuidad de los alimentos. Responsabilidades del puesto: • Cumplir con los procedimientos, actividades y políticas establecidas. • Anticipar la elaboración de previas o producción requerida para la preparación de alimentos. • Preparar alimentos asegurando la correcta manipulación y garantizando la inocuidad de los mismos. • Realizar el montaje de las charolas para dietas de pacientes, de acuerdo con el plating guide establecido. • Realizar y mantener la limpieza y desinfección general del área y equipos • Registrar temperaturas de alimentos y procesos en los formatos establecidos. • Cumplir con las correctas prácticas de manipulación de alimentos: dietas, comandas de cafetería y platillos para médicos. • Elaborar los platillos acorde a las indicaciones del jefe de nutrición y supervisor, garantizando la correcta presentación de los mismos acorde a la guía de platillo o indicaciones previas • Acomodar en su charola las dietas de los pacientes identificando en la tarjeta los datos correctos del paciente. • Reportar falla de equipos y/o instalaciones al supervisor o mantenimiento para su reparación. • Apoyar en el mantenimiento de orden y limpieza de estancia médica en lo que refiere a alimentos. (en las unidades que no exista la figura de mesero) • Entregar y recoger las charolas de las habitaciones, estancia de médicos o solicitudes especiales. • Entregar las colaciones para pacientes en el área de urgencias • Realizar el correcto acomodo y limpieza dentro de almacenes, equipos fríos y cocina, aplicando el sistema PEPS • Lavar y desinfectar correctamente la fruta y verdura, resguardándola en el lugar identificado. • Cumplir con las metas internacionales de seguridad del paciente, 1) identificación correcta del paciente, 2) Indicaciones verbales y telefónicas, 5) Higiene de manos • Atender de forma oportuna y dar solución a los eventos adversos que se presenten • Seguir los objetivos, políticas y procedimientos de trabajo de su área. • Seguir las normas de higiene de alimentos acorde a la normativa establecida. • Asistir a los cursos de capacitación que el hospital determine. • Participar activamente en los simulacros, códigos de emergencia, brigadas del Sistema de Seguridad de las Instalaciones y simulacros programados. • Participar en la capacitación de Seguridad del paciente. • Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia. Escolaridad: Secundaria Experiencia: 1 año en cocina Necesario viajar: Ofrecemos: Hospital: MAC Celaya CONTACTO Correo: montserrat.rodriguez@hospitalesmac.com Telefono: Postularme
Publicado: 12-06-2026 Médico de Hospitalización \| Celaya Objetivo General: Contar con un profesional de la salud como apoyo al médico tratante en la atención hospitalaria de los pacientes, garantizando la calidad y seguridad de atención a los mismos, aplicando el enfoque de la calidad total en la atención del paciente que recibe los servicios, el del prestador de servicios que otorga la atención y el de la institución que provee de los medios para la prestación de los servicios. La figura del médico de hospitalización asegura la atención con seguridad y calidad con sus 3 primicias principales: Accesibilidad en la atención, Equidad en la atención, Calidad científico-técnica en los servicios médicos y asistenciales. Responsabilidades del puesto: •Identificar y resolver en forma expedita problemas relacionados a la atención médica de los pacientes. •Reportar cualquier eventualidad del estado de atención a los pacientes a la dirección médica. •Elaboración de admisiones hospitalarias y pase de visita diario. •Cooperar en el proceso de enseñanza a los médicos internos del hospital. •Resolver dudas en el manejo del paciente al personal de enfermería. - •Revisar y mantener en orden el expediente clínico de todos los pacientes según la normatividad aplicable vigente - •Coordinar el paso de visita con los médicos internos de pregrado a todos los servicios del hospital, o a los pacientes que el considere más importantes en su momento y dar seguimiento a las interconsultas solicitadas por médicos tratantes, con las diversas especialidades en hospitalización, terapia intensiva, traslados, y movimientos internos de pacientes. - •Contribuir a establecer una comunicación efectiva entre el médico tratante y los pacientes, ayudando a resolver cualquier conflicto relacionado con la atención al paciente. - •Establecer una comunicación efectiva entre el médico tratante y los pacientes, ayudando a resolver cualquier conflicto relacionado con la atención al paciente. •Solicitud e interpretación de exámenes paraclínicos y estudios de gabinete. •Coordinación de interconsultas con especialistas y otros servicios hospitalarios - •Realizar reporte de los eventos adversos relacionados con la atención medica del paciente. - •Seguimiento activo de pacientes potencialmente complicables en coordinación con el equipo de terapia intensiva y dirección médica determinado por la implementación de NEWS. - •Detección de casos sensibles y potencialmente catastróficos a la dirección médica. - •Reportar en tiempo y forma las prealta y altas a la dirección médica. - •Identificar desviaciones en los procesos y políticas de atención médica y notificar a la dirección médica. - •Instruir al personal de asistencia y apoyo en los procesos y políticas aplicables a su ejercicio profesional en la institución. Escolaridad: Licenciatura Medicina Experiencia: 1 año de experiencia profesional - Necesario viajar: - Ofrecemos: - Hospital: MAC Celaya CONTACTO Correo: montserrat.rodriguez@hospitalesmac.com Telefono: - Postularme
Publicado: 15-06-2026 Analista de Capital Humano \| Celaya Objetivo General: Optimizar la gestión del talento humano, identificar áreas de mejora en el desempeño de los empleados y contribuir al logro de los objetivos organizacionales a través de la adecuada administración de los recursos humanos. Así como la implementación de políticas y programas que favorezcan el desarrollo y bienestar de los colaboradores, en la toma de decisiones basadas en datos para mejorar la eficiencia y productividad de la organización. Responsabilidades del puesto: • Realizar la recepción de las requisiciones de personal a fin de iniciar el proceso de reclutamiento en base a un descriptivo de puesto. • Realizar el reclutamiento a través de la publicación de las vacantes en los medios y fuentes de reclutamiento autorizados por la empresa (internos y externos). • Entrevistar a los candidatos, aplicando evaluación técnica del puesto y psicométrica a fin de garantizar que el candidato se encuentre alineado al cumplimiento del Perfil del puesto y a la Filosofía Organizacional, este proceso incluye entrevista inicial, evaluación de competencias, conocimientos técnicos y habilidades. • Asigna pruebas de psicometría en plataforma de psicoweb • Realiza la integración del expediente del candidato (CV, solicitud de empleo, check list entrevista y referencias) a fin de contar con la terna de participantes viables, con la finalidad de convocar al jefe del área o solicitante de la vacante para su evaluación y selección. • Se realiza la verificación de la primera fuente de estudios (validación con la institución correspondiente) • Realizar verificaciones con jefe inmediato, dirección para perfiles estratégicos. • Realiza la investigación laboral del candidato al puesto. • Da seguimiento a la evolución y estatus del proceso de reclutamiento y selección de cada candidato, manteniendo informado al jefe de área o solicitante de la vacante. • Notifica a los candidatos vía telefónica o por correo electrónico el resultado del proceso • Solicitar a los candidatos la documentación correspondiente para iniciar el proceso de contratación, asegurando la legalidad de los documentos de estudios (Certificado, Titulo, Cedula). • Comprobar la existencia de la Cedula profesional en la página de Registro Nacional de profesiones. • Entrega uniforme a personal Operativo, realiza credencial, name tage, entrega de locker dar de alta en reloj checador. • Genera archivo de indicador de control de vacantes y cobertura de manera diaria. • Participar en la organización de los eventos institucionales del hospital. • Conocer y aplicar los procedimientos y políticas del hospital. • Asistir a los cursos de capacitación que el hospital determine. • Participar activamente en los simulacros, códigos de emergencia, brigadas del Sistema de Seguridad de las Instalaciones. • Participar en la capacitación de Seguridad del paciente. • Acompañamiento de nuevos colaboradores en resolución de dudas sobre sus beneficios. • Seguimiento a los colaboradores durante su periodo de prueba, envía encuesta de satisfacción nuevos colaboradores (30 días) y analiza resultados en conjunto con jefe de capital humano para mejorar procesos y servicio. • Dar el recorrido por las instalaciones del hospital. • Presentación del colaborador de nuevo ingreso, con dirección, con todas las áreas con las que va a tener relación. • Toma de fotografías para realizar la presentación de manera virtual a través de correo electrónico. • Envío de propuesta económica al candidato seleccionado con el fin de prepararlo para su ingreso. • Mantener actualizado el tablero de avisos generales. • Realizar templete de cumpleañeros y aniversarios, individual y general. • Asegurar el resguardo y control de expedientes individuales del personal para que se mantenga la información vigente y resguardada de su confidencialidad. • Asegurar el resguardo y control de expedientes individuales del personal para que se mantenga la información vigente y resguardada de su confidencialidad. • Apoyo en compra y cotizaciones con proveedores para insumos para los eventos en el hospital • Proyectos anuales de eventos culturales para el cumplimiento de la NOM 035 • Apoyo eventual con reclutamiento foráneo en otras UH. • Genera archivo de inducción general y específica del puesto realizando el envío a los jefes involucrados. • Subir las constancias de habilidades y captura mensual en la plataforma del SIRCE de los cursos de capacitación. • Apoyar en la logística de los cursos de capacitación. • Impartir curso de inducción a los nuevos colaboradores. • Supervisar la elaboración y cumplimiento del DNC, plan anual de capacitación, así como el apego a su presupuesto. • Verificar la ejecución del proceso de evaluación de desempeño, retroalimentar a los jefes de área con las áreas de oportunidad encontradas y generar estrategias para mejorar las calificaciones, todo en conjunto con los jefes de área. • Realizar la inducción a la empresa del personal de nuevo ingreso y asegurar que los jefes inmediatos cumplan con la inducción al puesto y área. • Llevar a cabo la función de reclutamiento de personal. • Apoyar en la función asignada, para que se lleve a cabo la función de selección de personal en conjunto con el jefe de área. Escolaridad: Licenciatura / Ingeniería CARRERA(S): Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Psicología Laboral. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia profesional - Necesario viajar: - Ofrecemos: - Hospital: MAC Celaya CONTACTO Correo: montserrat.rodriguez@hospitalesmac.com Telefono: - Postularme