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Publicado: 11-03-2026 Auxiliar de Almacén \| Los Cabos Objetivo General: Realizar las actividades dentro del almacén que aseguran el correcto almacenamiento de los insumos para la salud. Responsabilidades del puesto: • Realizar el conteo de insumos para la salud en físico contra sistema informático hospitalario, reportar al responsable del área de cualquier inconsistencia • Realizar la toma y registro de temperaturas y humedad, llenando los formatos conforme al procedimiento. • Recepción insumos para la salud solicitados verificando que se encuentre sellado, en buenas condiciones y con la temperatura correcta. • Revisión de Documentos, factura (requisitos Fiscales, orden de Compra, etc.) • Confirmar que coincidan los lotes y las caducidades registrados en la factura con el insumo para la salud en físico y que se anexe orden de compra; firmar y sellar todas las facturas recibidas. • Realizar el acomodo de los insumos para la salud considerando primeras caducidades/primeras salidas (PCPS). • Realizar el etiquetado de insumos para la salud. • Evaluación a proveedores al recibir facturas. • Surtir los insumos para la salud solicitados realizando la doble verificación al momento de la entrega. • Ingreso de facturas y movimientos de mercancía al sistema informático hospitalario. • Realizar la salida en el sistema informático hospitalario de cargo por consumo al paciente y al área.. • Surtir los insumos para la slaud mediante la elaboración de la requisición correspondiente. • Detectar insumos para la salud de alto consumo, avisar para incluirlos en pedido • Participar y brindar las capacitaciones establecidas por la normatividad vigente. • Control de caducidades y entrega de reporte. • Registrar mermas en bitácora correspondiente, desechar en los botes correspondientes. • Realizar la limpieza de anaqueles. • Participación en rol de inventarios e inventario anual. • Gestión y control de cargos y devoluciones a pacientes. • Entrega de devoluciones a proveedores. • Registros adecuados y completos (mermas, devoluciones, caducos y prestamos). • Conteo de insumos para la salud de alto costo diariamente. • Participar en capacitaciones y/o reuniones. • Sacar copias y entregar juegos de facturas y comprobantes a Contabilidad (copia) y pagos (control de pasivo) original • Control de los reportes entregados diariamente, captura diaria, para registro a contabilidad • Participar activamente en los códigos de emergencia, brigadas del Sistema de Seguridad de las Instalaciones y simulacros programados. • Participar en la capacitación de Seguridad del paciente • Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia. Escolaridad: Preparatoria Experiencia: 2-4 años • Captura de información • Inventarios • Regulación sanitaria • Dispositivos médicos • Tecnovigilancia (Notificación de incidentes adversos a dispositivos médicos) • Buenas prácticas de almacenamiento de dispositivos médicos • Condiciones de conservación de dispositivos médicos • Manejo de dispositivos médicos caducos • Manejo de mermas de dispositivos médicos • Recepción de dispositivos médicos • Acomodo por PCPS Y PEPS • Limpieza de anaqueles • Dispensación de dispositivos médicos • Devolución d proveedores • Manejo de dispositivos médicos involucrados a alertas sanitarias • SICAD vigente Necesario viajar: Ofrecemos: Hospital: H+ Los Cabos CONTACTO Correo: brenda.ponce@hospitalesmac.com Telefono: Postularme
Publicado: 15-06-2026 Auxiliar de Intendencia \| Los Cabos Objetivo General: Realizar la limpieza y desinfección del mobiliario e instalaciones físicas de cada área del Hospital, mediante el uso de técnicas y material de limpieza con la finalidad de mantener en óptimas condiciones de higiene y desinfección que garanticen la seguridad de los pacientes y público en general. Responsabilidades del puesto: • Realizar y mantener la limpieza de las áreas asignadas, cumpliendo los procesos y políticas establecidas. • Hacer uso correcto de los químicos, respetando las indicaciones del proveedor. • Registrar las limpiezas realizadas en las bitácoras correspondientes. • Hacer uso de los insumos proporcionados de manera responsable y correcta. • Manejar adecuadamente los residuos hospitalarios (basura general y RPBI) • Realizar la entrega-recepción de turno, revisando pendientes de limpieza. • Solicitar al inicio del turno material y productos de limpieza. • Trasladar la ropa sucia a lavandería, utilizando su equipo de protección personal • Mantener comunicación con el personal de mantenimiento para la reparación de accesorios (buro, sillones, etc.) o servicios (agua, luz, etc.) e instalaciones. • Mantener comunicación con las diferentes áreas para el cumplimiento de todas sus actividades. • Apoyar al área de lavandería en caso de que la operación lo requiera. • Asistir a los cursos de capacitación que el hospital determine. • Participar activamente en los códigos de emergencia, brigadas del Sistema de Seguridad de las Instalaciones y simulacros programados. • Participar en La capacitación de Seguridad del paciente • Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia. Escolaridad: Secundaria Experiencia: 1 año en limpieza Necesario viajar: Ofrecemos: Hospital: H+ Los Cabos CONTACTO Correo: brenda.ponce@hospitalesmac.com Telefono: Postularme
Publicado: 11-03-2026 Camillero \| Los Cabos Objetivo General: Brindar apoyo al personal médico y de enfermería en el traslado y movilización segura, oportuna y respetuosa de pacientes, cadáveres, insumos para la salud o equipo biomédico dentro del hospital, garantizando condiciones de higiene, seguridad y trato digno. Responsabilidades del puesto: • Contar con disponibilidad para la reasignación a las diferentes áreas del hospital a consideración de la operatividad y/o situaciones emergentes en la unidad hospitalaria. • Seguir las recomendaciones establecidas por la UVEH para los pacientes con precauciones basadas en la transmisión. • Mantener comunicación directa con su jefe inmediato sobre el desarrollo de las acciones y problemas presentados en el servicio asignado. • Cumplir con las barreras y momentos descritos para las acciones esenciales de seguridad del paciente. • Notificar a sus jefes directos eventos relacionados con la seguridad del paciente (cuasi fallas, eventos adversos y centinela) según sea el caso. • Participar de forma activa en evaluaciones de modelo de calidad nacional o internacional según aplique. • Mantener en todo momento limpio en orden, áreas, equipo y mobiliario de la unidad. • Verificar el correcto funcionamiento del equipo biomédico y en caso de detectar alguna falla, es responsable de notificar a su supervisor. • Verificar y completa de manera diaria las bitácoras correspondientes al equipo a cargo (camillas sillas de ruedas). • Garantizar la adecuada separación y clasificación del RPBI. • Asegurar el cumplimiento de las normas y protocolos de seguridad del hospital. • Conocer y activar los diferentes códigos de emergencia de la unidad hospitalaria. • Conocer y aplicar los estándares de servicio. • Conocer y aplicar en todo momento de la estancia hospitalaria los Derechos de los pacientes de acuerdo con la normativa vigente. • Participar en capacitaciones y formación continua para mantenerse actualizado en cuestiones prácticas y en relación con su perfil de puesto. • Colaborar con la formación de colaboradores de excelencia, durante la inducción al puesto. • Asistir y participar en cursos, congresos y/o actualizaciones de forma anual y cuando se le solicite. • Cumplir con la filosofía, los objetivos, los estándares e indicadores de atención y políticas de Hospitales Mac. • Generar relaciones humanas cálidas de confianza y seguridad, con los pacientes y familiares. • Revisar el funcionamiento de equipo biomédico al inicio de su jornada dependiendo el servicio asignado y notifica cualquier irregularidad. • Informar a su jefe cualquier situación que se presente durante la atención y traslados de los pacientes en los diferentes servicios. • Comunicar los cambios en el estado del paciente a la enfermera responsable. • Identificar las acciones e intervenciones a realizar de acuerdo con sus competencias en los protocolos internos de atención (Sepsis, Stroke, Infarto) cuando un paciente presente criterios y síntomas específicos. • Trasladar pacientes entre las diferentes áreas del hospital (consultorios, urgencias, hemodiálisis, imagenología, quirófano, hospitalización, terapia intensiva, etc). • Apoyar en la movilización y posicionamiento del paciente para procedimientos diagnósticos o terapéuticos, bajo la indicación del personal clínico. • Apoyar al equipo quirúrgico en el traslado de pacientes a la sala quirúrgica y viceversa. • Colocar al paciente en la posición correcta de acuerdo con el procedimiento quirúrgico que será sometido el paciente. • Colaborar con la enfermera en el baño y cambio de sabanas del paciente. • Asistir al paciente en la deambulación. • Colaborar con la enfermera en los cuidados post mortem. • Trasportar cuerpos al área designada con discreción y respeto a la dignidad humana. • Realizar limpieza de camillas sillas de ruedas, grúas y equipo de traslado, posterior a su uso. • Aplicar las medidas establecidas para prevenir el daño a pacientes por caídas durante traslados internos y la movilización de los pacientes. • Colaborar con el personal de enfermería de CEYE en la movilización de instrumental de alto peso. • Colaborar con el personal de enfermería y almacén/farmacia en el traslado de insumos para la salud a las diferentes áreas de la unidad hospitalaria. • Reconocer y aplicar los momentos y barreras de las acciones esenciales de seguridad del paciente de acuerdo con sus actividades. • Gestionar la comunicación entre las diferentes áreas del hospital, durante los traslados y movilización de los pacientes. • Brinda educación al paciente y su familia sobre movilización del paciente, barreras de seguridad durante traslados, etc. • Verificar las condiciones de los tanques de oxígeno de las diferentes áreas incluyendo carros de paro y traslado. • Colaborar con supervisión de enfermería en el conteo de insumos para la salud que se encuentran dentro del stock. Escolaridad: Preparatoria (deseable) CARRERA(S): Técnico en Urgencias Médicas Pasante Licenciatura de Enfermería Experiencia: 1 año (deseable) Funciones de camillero en áreas como hospitalización quirófano y urgencias. Funciones de camillería con pacientes en el área de terapia intensiva. (deseable) Movilización de pacientes en clínicas, ambulancias, o asilos. Necesario viajar: Ofrecemos: Hospital: H+ Los Cabos CONTACTO Correo: brenda.ponce@hospitalesmac.com Telefono: Postularme
Publicado: 12-06-2026 Analista de Capital Humano \| Los Cabos Objetivo General: Optimizar la gestión del talento humano, identificar áreas de mejora en el desempeño de los empleados y contribuir al logro de los objetivos organizacionales a través de la adecuada administración de los recursos humanos. Así como la implementación de políticas y programas que favorezcan el desarrollo y bienestar de los colaboradores, en la toma de decisiones basadas en datos para mejorar la eficiencia y productividad de la organización. Responsabilidades del puesto: • Realizar la recepción de las requisiciones de personal a fin de iniciar el proceso de reclutamiento en base a un descriptivo de puesto. • Realizar el reclutamiento a través de la publicación de las vacantes en los medios y fuentes de reclutamiento autorizados por la empresa (internos y externos). • Entrevistar a los candidatos, aplicando evaluación técnica del puesto y psicométrica a fin de garantizar que el candidato se encuentre alineado al cumplimiento del Perfil del puesto y a la Filosofía Organizacional, este proceso incluye entrevista inicial, evaluación de competencias, conocimientos técnicos y habilidades. • Asigna pruebas de psicometría en plataforma de psicoweb • Realiza la integración del expediente del candidato (CV, solicitud de empleo, check list entrevista y referencias) a fin de contar con la terna de participantes viables, con la finalidad de convocar al jefe del área o solicitante de la vacante para su evaluación y selección. • Se realiza la verificación de la primera fuente de estudios (validación con la institución correspondiente) • Realizar verificaciones con jefe inmediato, dirección para perfiles estratégicos. • Realiza la investigación laboral del candidato al puesto. • Da seguimiento a la evolución y estatus del proceso de reclutamiento y selección de cada candidato, manteniendo informado al jefe de área o solicitante de la vacante. • Notifica a los candidatos vía telefónica o por correo electrónico el resultado del proceso • Solicitar a los candidatos la documentación correspondiente para iniciar el proceso de contratación, asegurando la legalidad de los documentos de estudios (Certificado, Titulo, Cedula). • Comprobar la existencia de la Cedula profesional en la página de Registro Nacional de profesiones. • Entrega uniforme a personal Operativo, realiza credencial, name tage, entrega de locker dar de alta en reloj checador. • Genera archivo de indicador de control de vacantes y cobertura de manera diaria. • Participar en la organización de los eventos institucionales del hospital. • Conocer y aplicar los procedimientos y políticas del hospital. • Asistir a los cursos de capacitación que el hospital determine. • Participar activamente en los simulacros, códigos de emergencia, brigadas del Sistema de Seguridad de las Instalaciones. • Participar en la capacitación de Seguridad del paciente. • Acompañamiento de nuevos colaboradores en resolución de dudas sobre sus beneficios. • Seguimiento a los colaboradores durante su periodo de prueba, envía encuesta de satisfacción nuevos colaboradores (30 días) y analiza resultados en conjunto con jefe de capital humano para mejorar procesos y servicio. • Dar el recorrido por las instalaciones del hospital. • Presentación del colaborador de nuevo ingreso, con dirección, con todas las áreas con las que va a tener relación. • Toma de fotografías para realizar la presentación de manera virtual a través de correo electrónico. • Envío de propuesta económica al candidato seleccionado con el fin de prepararlo para su ingreso. • Mantener actualizado el tablero de avisos generales. • Realizar templete de cumpleañeros y aniversarios, individual y general. • Asegurar el resguardo y control de expedientes individuales del personal para que se mantenga la información vigente y resguardada de su confidencialidad. • Asegurar el resguardo y control de expedientes individuales del personal para que se mantenga la información vigente y resguardada de su confidencialidad. • Apoyo en compra y cotizaciones con proveedores para insumos para los eventos en el hospital • Proyectos anuales de eventos culturales para el cumplimiento de la NOM 035 • Apoyo eventual con reclutamiento foráneo en otras UH. • Genera archivo de inducción general y específica del puesto realizando el envío a los jefes involucrados. • Subir las constancias de habilidades y captura mensual en la plataforma del SIRCE de los cursos de capacitación. • Apoyar en la logística de los cursos de capacitación. • Impartir curso de inducción a los nuevos colaboradores. • Supervisar la elaboración y cumplimiento del DNC, plan anual de capacitación, así como el apego a su presupuesto. • Verificar la ejecución del proceso de evaluación de desempeño, retroalimentar a los jefes de área con las áreas de oportunidad encontradas y generar estrategias para mejorar las calificaciones, todo en conjunto con los jefes de área. • Realizar la inducción a la empresa del personal de nuevo ingreso y asegurar que los jefes inmediatos cumplan con la inducción al puesto y área. • Llevar a cabo la función de reclutamiento de personal. • Apoyar en la función asignada, para que se lleve a cabo la función de selección de personal en conjunto con el jefe de área. Escolaridad: Licenciatura / Ingeniería CARRERA(S): Administración, Relaciones Industriales, Psicología Laboral. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia profesional - Necesario viajar: - Ofrecemos: - Hospital: H+ Los Cabos CONTACTO Correo: brenda.poce@hospitalesmac.com Telefono: - Postularme
Publicado: 15-06-2026 Ejecutivo de Ventas \| Los Cabos Objetivo General: Incrementar las ventas y promocionar nuestros servicios hospitalarios en sus diferentes líneas del negocio mediante la prospección de clientes identificando las necesidades y oportunidades de venta. Consolidar ventas de servicios hospitalarios dando seguimiento a las negociaciones y condiciones de venta hasta su cierre. Seguimiento postventa del cumplimiento de nuestros servicios y satisfacción del cliente, contribuyendo al logro de objetivos e indicadores de ventas de la unidad hospitalaria Responsabilidades del puesto: •Consolidar ventas y convenios de servicios hospitalarios dando seguimiento a las negociaciones y condiciones de venta hasta su cierre (empresas privadas, instituciones, oficinas gubernamentales, etc.) •Envío y seguimiento de cotizaciones, paquetes, promociones y check ups •Seguimiento de convenios realizados por corporativo de manera local en las diferentes plazas •Difusión y venta de campañas corporativas (promociones y publicidad) •Organizar periódicamente eventos recreativos con los médicos y consolidar una relación cercana, atendiendo sus necesidades. •Organización y planeación en eventos externos, para apoyo de publicidad y promoción de los hospitales (eventos de maternidad, visitas a empresas, pláticas, etc.) •Visitas periódicas a empresas locales para revisar el comportamiento de la cartera. •Realizar reportes y estadísticas mensuales de la cartera de clientes. •Tour de habitaciones para paquetes de maternidad. •Respuesta de página de Facebook. •Tours de las instalaciones del hospital a médicos. Escolaridad: Licenciatura terminada (preferible) Lic. trunca Experiencia: 1 año Ventas 1 año Comercial 1 año Relaciones Públicas Necesario viajar: Ofrecemos: Hospital: H+ Los Cabos CONTACTO Correo: brenda.ponce@hospitalesmac.com Telefono: Postularme
Publicado: 15-06-2026 Supervisor de Laboratorio \| Los Cabos Objetivo General: Supervisar y operar un Sistema de Calidad Institucional. Coordinar las diferentes acciones para que el laboratorio opere de manera efectiva, supervisando el seguimiento en las acciones de los procesos del laboratorio asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos que rigen al laboratorio; todo esto en conjunto garantizara el correcto funcionamiento en todas las áreas del laboratorio. Responsabilidades del puesto: •Supervisar las actividades que ejecuta el personal de la toma de muestra y área técnica. •Asegurar el abasto de materiales y reactivos en el laboratorio, así como el correcto manejo y almacenamiento de los mismos. •Hacer cumplir las normas de seguridad dentro del laboratorio. •Asegurar la confiabilidad en los resultados emitidos •Revisar que se cumple con la documentación de las actividades diarias en el laboratorio •Asegurar el cumplimiento de mantenimientos preventivo de los equipos, en conjunto con el proveedor y el departamento de Biomédica. •Supervisar los cargos en el sistema de facturación hospitalaria para pacientes internos, externos y otros clientes. •Mantener informado al Jefe de Laboratorio y en conjunto definir las actividades que se realizan en el laboratorio. •Supervisar que el personal realice las actividades basándose en las medidas de seguridad y protección ocupacional. •Revisar el control de calidad interno y externo, asegurar que se realizan las acciones correctivas que correspondan, así como informar los resultados de controles al jefe de laboratorio para su análisis y mejora. •Verificar el correcto llenado de bitácoras y formatos de cada área, asegurando el funcionamiento y documentación en las actividades del laboratorio •Verificar el cumplimiento de los procesos de atención en la etapa pre-analítica, analítica y post-analítica, estableciendo procesos de mejora continua. •Analizar pruebas de laboratorio. •Interpretar los resultados de laboratorio. • Fallas del software de laboratorio y/o de facturación: Notificar al proveedor interno y/o externo para una solución inmediata • Ayudar en asegurar que se proporcione asesoría clínica con respecto a la selección de exámenes, uso de los servicios e interpretación de los resultados de los exámenes. • Si corresponde, ayudar al seleccionar otros Laboratorios subrogados y dar seguimiento a la calidad del servicio proporcionado a través un proceso de supervisión de acuerdo a los criterios establecidos por la organización. • SI corresponde, ayudar al seleccionar un servicio de Laboratorio de referencia se debe realizar un análisis de sus antecedentes y capacidad técnica y solicitar una copia de la licencia otorgada por una autoridad reconocida, una copia del certificado o carta de acreditación o certificación de un programa de acreditación o certificación de Laboratorios reconocidos. • Ayudar en el dar seguimiento a los tiempos de respuesta para las solicitudes de servicios de Laboratorio, con la finalidad de identificar posibles áreas con oportunidad de mejora. • Ayudar en la Identificación de las necesidades de capacitación del personal a su cargo, asegurándose que reciba la formación necesaria para la realización adecuada de su trabajo, así como favorecer el que se mantengan continuamente actualizados. Escolaridad: Licenciatura / Ingeniería CARRERA(S): Químico Bacteriólogo Parasitólogo/ Químico Farmacéutico biólogo /Químico clínico Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia profesional - Necesario viajar: - Ofrecemos: - Hospital: H+ Los Cabos CONTACTO Correo: brenda.ponce@hospitalesmac.com Telefono: - Postularme
Publicado: 15-06-2026 Auxiliar Contable \| Los Cabos Objetivo General: Apoyar al jefe de contabilidad, asegurándose de registrar todas las operaciones contables de la compañía durante el mes y anualmente, apoyar en las determinaciones de pagos provisionales y actividades administrativas que requiera el área contable. Responsabilidades del puesto: • Realizar registros contables • Conciliaciones bancarias • Revisión de cuentas por cobrar a empleados • Registros de nómina • Elaborar conciliaciones de nómina y facturas • Manejo del portal SAT • Cálculo y presentación de pagos provisionales, adicionalmente apoyar en administrativas que sean asignadas como puede ser solicitudes de pago. Escolaridad: Técnico CARRERA(S): Contabilidad Experiencia: 2 años de experiencia Registros contables, elaboración de conciliaciones bancarias, determinación de pagos provisionales y anuales, experiencia en facturación y manejo del portal del SAT. - Necesario viajar: - Ofrecemos: - Hospital: H+ Los Cabos CONTACTO Correo: brenda.ponce@hospitalesmac.com Telefono: - Postularme

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Publicado: 11-03-2026 Auxiliar de Almacén \| Los Cabos Objetivo General: Realizar las actividades dentro del almacén que aseguran el correcto almacenamiento de los insumos para la salud. Responsabilidades del puesto: • Realizar el conteo de insumos para la salud en físico contra sistema informático hospitalario, reportar al responsable del área de cualquier inconsistencia • Realizar la toma y registro de temperaturas y humedad, llenando los formatos conforme al procedimiento. • Recepción insumos para la salud solicitados verificando que se encuentre sellado, en buenas condiciones y con la temperatura correcta. • Revisión de Documentos, factura (requisitos Fiscales, orden de Compra, etc.) • Confirmar que coincidan los lotes y las caducidades registrados en la factura con el insumo para la salud en físico y que se anexe orden de compra; firmar y sellar todas las facturas recibidas. • Realizar el acomodo de los insumos para la salud considerando primeras caducidades/primeras salidas (PCPS). • Realizar el etiquetado de insumos para la salud. • Evaluación a proveedores al recibir facturas. • Surtir los insumos para la salud solicitados realizando la doble verificación al momento de la entrega. • Ingreso de facturas y movimientos de mercancía al sistema informático hospitalario. • Realizar la salida en el sistema informático hospitalario de cargo por consumo al paciente y al área.. • Surtir los insumos para la slaud mediante la elaboración de la requisición correspondiente. • Detectar insumos para la salud de alto consumo, avisar para incluirlos en pedido • Participar y brindar las capacitaciones establecidas por la normatividad vigente. • Control de caducidades y entrega de reporte. • Registrar mermas en bitácora correspondiente, desechar en los botes correspondientes. • Realizar la limpieza de anaqueles. • Participación en rol de inventarios e inventario anual. • Gestión y control de cargos y devoluciones a pacientes. • Entrega de devoluciones a proveedores. • Registros adecuados y completos (mermas, devoluciones, caducos y prestamos). • Conteo de insumos para la salud de alto costo diariamente. • Participar en capacitaciones y/o reuniones. • Sacar copias y entregar juegos de facturas y comprobantes a Contabilidad (copia) y pagos (control de pasivo) original • Control de los reportes entregados diariamente, captura diaria, para registro a contabilidad • Participar activamente en los códigos de emergencia, brigadas del Sistema de Seguridad de las Instalaciones y simulacros programados. • Participar en la capacitación de Seguridad del paciente • Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia. Escolaridad: Preparatoria Experiencia: 2-4 años • Captura de información • Inventarios • Regulación sanitaria • Dispositivos médicos • Tecnovigilancia (Notificación de incidentes adversos a dispositivos médicos) • Buenas prácticas de almacenamiento de dispositivos médicos • Condiciones de conservación de dispositivos médicos • Manejo de dispositivos médicos caducos • Manejo de mermas de dispositivos médicos • Recepción de dispositivos médicos • Acomodo por PCPS Y PEPS • Limpieza de anaqueles • Dispensación de dispositivos médicos • Devolución d proveedores • Manejo de dispositivos médicos involucrados a alertas sanitarias • SICAD vigente Necesario viajar: Ofrecemos: Hospital: H+ Los Cabos CONTACTO Correo: brenda.ponce@hospitalesmac.com Telefono: Postularme
Publicado: 15-06-2026 Auxiliar de Intendencia \| Los Cabos Objetivo General: Realizar la limpieza y desinfección del mobiliario e instalaciones físicas de cada área del Hospital, mediante el uso de técnicas y material de limpieza con la finalidad de mantener en óptimas condiciones de higiene y desinfección que garanticen la seguridad de los pacientes y público en general. Responsabilidades del puesto: • Realizar y mantener la limpieza de las áreas asignadas, cumpliendo los procesos y políticas establecidas. • Hacer uso correcto de los químicos, respetando las indicaciones del proveedor. • Registrar las limpiezas realizadas en las bitácoras correspondientes. • Hacer uso de los insumos proporcionados de manera responsable y correcta. • Manejar adecuadamente los residuos hospitalarios (basura general y RPBI) • Realizar la entrega-recepción de turno, revisando pendientes de limpieza. • Solicitar al inicio del turno material y productos de limpieza. • Trasladar la ropa sucia a lavandería, utilizando su equipo de protección personal • Mantener comunicación con el personal de mantenimiento para la reparación de accesorios (buro, sillones, etc.) o servicios (agua, luz, etc.) e instalaciones. • Mantener comunicación con las diferentes áreas para el cumplimiento de todas sus actividades. • Apoyar al área de lavandería en caso de que la operación lo requiera. • Asistir a los cursos de capacitación que el hospital determine. • Participar activamente en los códigos de emergencia, brigadas del Sistema de Seguridad de las Instalaciones y simulacros programados. • Participar en La capacitación de Seguridad del paciente • Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia. Escolaridad: Secundaria Experiencia: 1 año en limpieza Necesario viajar: Ofrecemos: Hospital: H+ Los Cabos CONTACTO Correo: brenda.ponce@hospitalesmac.com Telefono: Postularme
Publicado: 11-03-2026 Camillero \| Los Cabos Objetivo General: Brindar apoyo al personal médico y de enfermería en el traslado y movilización segura, oportuna y respetuosa de pacientes, cadáveres, insumos para la salud o equipo biomédico dentro del hospital, garantizando condiciones de higiene, seguridad y trato digno. Responsabilidades del puesto: • Contar con disponibilidad para la reasignación a las diferentes áreas del hospital a consideración de la operatividad y/o situaciones emergentes en la unidad hospitalaria. • Seguir las recomendaciones establecidas por la UVEH para los pacientes con precauciones basadas en la transmisión. • Mantener comunicación directa con su jefe inmediato sobre el desarrollo de las acciones y problemas presentados en el servicio asignado. • Cumplir con las barreras y momentos descritos para las acciones esenciales de seguridad del paciente. • Notificar a sus jefes directos eventos relacionados con la seguridad del paciente (cuasi fallas, eventos adversos y centinela) según sea el caso. • Participar de forma activa en evaluaciones de modelo de calidad nacional o internacional según aplique. • Mantener en todo momento limpio en orden, áreas, equipo y mobiliario de la unidad. • Verificar el correcto funcionamiento del equipo biomédico y en caso de detectar alguna falla, es responsable de notificar a su supervisor. • Verificar y completa de manera diaria las bitácoras correspondientes al equipo a cargo (camillas sillas de ruedas). • Garantizar la adecuada separación y clasificación del RPBI. • Asegurar el cumplimiento de las normas y protocolos de seguridad del hospital. • Conocer y activar los diferentes códigos de emergencia de la unidad hospitalaria. • Conocer y aplicar los estándares de servicio. • Conocer y aplicar en todo momento de la estancia hospitalaria los Derechos de los pacientes de acuerdo con la normativa vigente. • Participar en capacitaciones y formación continua para mantenerse actualizado en cuestiones prácticas y en relación con su perfil de puesto. • Colaborar con la formación de colaboradores de excelencia, durante la inducción al puesto. • Asistir y participar en cursos, congresos y/o actualizaciones de forma anual y cuando se le solicite. • Cumplir con la filosofía, los objetivos, los estándares e indicadores de atención y políticas de Hospitales Mac. • Generar relaciones humanas cálidas de confianza y seguridad, con los pacientes y familiares. • Revisar el funcionamiento de equipo biomédico al inicio de su jornada dependiendo el servicio asignado y notifica cualquier irregularidad. • Informar a su jefe cualquier situación que se presente durante la atención y traslados de los pacientes en los diferentes servicios. • Comunicar los cambios en el estado del paciente a la enfermera responsable. • Identificar las acciones e intervenciones a realizar de acuerdo con sus competencias en los protocolos internos de atención (Sepsis, Stroke, Infarto) cuando un paciente presente criterios y síntomas específicos. • Trasladar pacientes entre las diferentes áreas del hospital (consultorios, urgencias, hemodiálisis, imagenología, quirófano, hospitalización, terapia intensiva, etc). • Apoyar en la movilización y posicionamiento del paciente para procedimientos diagnósticos o terapéuticos, bajo la indicación del personal clínico. • Apoyar al equipo quirúrgico en el traslado de pacientes a la sala quirúrgica y viceversa. • Colocar al paciente en la posición correcta de acuerdo con el procedimiento quirúrgico que será sometido el paciente. • Colaborar con la enfermera en el baño y cambio de sabanas del paciente. • Asistir al paciente en la deambulación. • Colaborar con la enfermera en los cuidados post mortem. • Trasportar cuerpos al área designada con discreción y respeto a la dignidad humana. • Realizar limpieza de camillas sillas de ruedas, grúas y equipo de traslado, posterior a su uso. • Aplicar las medidas establecidas para prevenir el daño a pacientes por caídas durante traslados internos y la movilización de los pacientes. • Colaborar con el personal de enfermería de CEYE en la movilización de instrumental de alto peso. • Colaborar con el personal de enfermería y almacén/farmacia en el traslado de insumos para la salud a las diferentes áreas de la unidad hospitalaria. • Reconocer y aplicar los momentos y barreras de las acciones esenciales de seguridad del paciente de acuerdo con sus actividades. • Gestionar la comunicación entre las diferentes áreas del hospital, durante los traslados y movilización de los pacientes. • Brinda educación al paciente y su familia sobre movilización del paciente, barreras de seguridad durante traslados, etc. • Verificar las condiciones de los tanques de oxígeno de las diferentes áreas incluyendo carros de paro y traslado. • Colaborar con supervisión de enfermería en el conteo de insumos para la salud que se encuentran dentro del stock. Escolaridad: Preparatoria (deseable) CARRERA(S): Técnico en Urgencias Médicas Pasante Licenciatura de Enfermería Experiencia: 1 año (deseable) Funciones de camillero en áreas como hospitalización quirófano y urgencias. Funciones de camillería con pacientes en el área de terapia intensiva. (deseable) Movilización de pacientes en clínicas, ambulancias, o asilos. Necesario viajar: Ofrecemos: Hospital: H+ Los Cabos CONTACTO Correo: brenda.ponce@hospitalesmac.com Telefono: Postularme
Publicado: 12-06-2026 Analista de Capital Humano \| Los Cabos Objetivo General: Optimizar la gestión del talento humano, identificar áreas de mejora en el desempeño de los empleados y contribuir al logro de los objetivos organizacionales a través de la adecuada administración de los recursos humanos. Así como la implementación de políticas y programas que favorezcan el desarrollo y bienestar de los colaboradores, en la toma de decisiones basadas en datos para mejorar la eficiencia y productividad de la organización. Responsabilidades del puesto: • Realizar la recepción de las requisiciones de personal a fin de iniciar el proceso de reclutamiento en base a un descriptivo de puesto. • Realizar el reclutamiento a través de la publicación de las vacantes en los medios y fuentes de reclutamiento autorizados por la empresa (internos y externos). • Entrevistar a los candidatos, aplicando evaluación técnica del puesto y psicométrica a fin de garantizar que el candidato se encuentre alineado al cumplimiento del Perfil del puesto y a la Filosofía Organizacional, este proceso incluye entrevista inicial, evaluación de competencias, conocimientos técnicos y habilidades. • Asigna pruebas de psicometría en plataforma de psicoweb • Realiza la integración del expediente del candidato (CV, solicitud de empleo, check list entrevista y referencias) a fin de contar con la terna de participantes viables, con la finalidad de convocar al jefe del área o solicitante de la vacante para su evaluación y selección. • Se realiza la verificación de la primera fuente de estudios (validación con la institución correspondiente) • Realizar verificaciones con jefe inmediato, dirección para perfiles estratégicos. • Realiza la investigación laboral del candidato al puesto. • Da seguimiento a la evolución y estatus del proceso de reclutamiento y selección de cada candidato, manteniendo informado al jefe de área o solicitante de la vacante. • Notifica a los candidatos vía telefónica o por correo electrónico el resultado del proceso • Solicitar a los candidatos la documentación correspondiente para iniciar el proceso de contratación, asegurando la legalidad de los documentos de estudios (Certificado, Titulo, Cedula). • Comprobar la existencia de la Cedula profesional en la página de Registro Nacional de profesiones. • Entrega uniforme a personal Operativo, realiza credencial, name tage, entrega de locker dar de alta en reloj checador. • Genera archivo de indicador de control de vacantes y cobertura de manera diaria. • Participar en la organización de los eventos institucionales del hospital. • Conocer y aplicar los procedimientos y políticas del hospital. • Asistir a los cursos de capacitación que el hospital determine. • Participar activamente en los simulacros, códigos de emergencia, brigadas del Sistema de Seguridad de las Instalaciones. • Participar en la capacitación de Seguridad del paciente. • Acompañamiento de nuevos colaboradores en resolución de dudas sobre sus beneficios. • Seguimiento a los colaboradores durante su periodo de prueba, envía encuesta de satisfacción nuevos colaboradores (30 días) y analiza resultados en conjunto con jefe de capital humano para mejorar procesos y servicio. • Dar el recorrido por las instalaciones del hospital. • Presentación del colaborador de nuevo ingreso, con dirección, con todas las áreas con las que va a tener relación. • Toma de fotografías para realizar la presentación de manera virtual a través de correo electrónico. • Envío de propuesta económica al candidato seleccionado con el fin de prepararlo para su ingreso. • Mantener actualizado el tablero de avisos generales. • Realizar templete de cumpleañeros y aniversarios, individual y general. • Asegurar el resguardo y control de expedientes individuales del personal para que se mantenga la información vigente y resguardada de su confidencialidad. • Asegurar el resguardo y control de expedientes individuales del personal para que se mantenga la información vigente y resguardada de su confidencialidad. • Apoyo en compra y cotizaciones con proveedores para insumos para los eventos en el hospital • Proyectos anuales de eventos culturales para el cumplimiento de la NOM 035 • Apoyo eventual con reclutamiento foráneo en otras UH. • Genera archivo de inducción general y específica del puesto realizando el envío a los jefes involucrados. • Subir las constancias de habilidades y captura mensual en la plataforma del SIRCE de los cursos de capacitación. • Apoyar en la logística de los cursos de capacitación. • Impartir curso de inducción a los nuevos colaboradores. • Supervisar la elaboración y cumplimiento del DNC, plan anual de capacitación, así como el apego a su presupuesto. • Verificar la ejecución del proceso de evaluación de desempeño, retroalimentar a los jefes de área con las áreas de oportunidad encontradas y generar estrategias para mejorar las calificaciones, todo en conjunto con los jefes de área. • Realizar la inducción a la empresa del personal de nuevo ingreso y asegurar que los jefes inmediatos cumplan con la inducción al puesto y área. • Llevar a cabo la función de reclutamiento de personal. • Apoyar en la función asignada, para que se lleve a cabo la función de selección de personal en conjunto con el jefe de área. Escolaridad: Licenciatura / Ingeniería CARRERA(S): Administración, Relaciones Industriales, Psicología Laboral. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia profesional - Necesario viajar: - Ofrecemos: - Hospital: H+ Los Cabos CONTACTO Correo: brenda.poce@hospitalesmac.com Telefono: - Postularme
Publicado: 15-06-2026 Ejecutivo de Ventas \| Los Cabos Objetivo General: Incrementar las ventas y promocionar nuestros servicios hospitalarios en sus diferentes líneas del negocio mediante la prospección de clientes identificando las necesidades y oportunidades de venta. Consolidar ventas de servicios hospitalarios dando seguimiento a las negociaciones y condiciones de venta hasta su cierre. Seguimiento postventa del cumplimiento de nuestros servicios y satisfacción del cliente, contribuyendo al logro de objetivos e indicadores de ventas de la unidad hospitalaria Responsabilidades del puesto: •Consolidar ventas y convenios de servicios hospitalarios dando seguimiento a las negociaciones y condiciones de venta hasta su cierre (empresas privadas, instituciones, oficinas gubernamentales, etc.) •Envío y seguimiento de cotizaciones, paquetes, promociones y check ups •Seguimiento de convenios realizados por corporativo de manera local en las diferentes plazas •Difusión y venta de campañas corporativas (promociones y publicidad) •Organizar periódicamente eventos recreativos con los médicos y consolidar una relación cercana, atendiendo sus necesidades. •Organización y planeación en eventos externos, para apoyo de publicidad y promoción de los hospitales (eventos de maternidad, visitas a empresas, pláticas, etc.) •Visitas periódicas a empresas locales para revisar el comportamiento de la cartera. •Realizar reportes y estadísticas mensuales de la cartera de clientes. •Tour de habitaciones para paquetes de maternidad. •Respuesta de página de Facebook. •Tours de las instalaciones del hospital a médicos. Escolaridad: Licenciatura terminada (preferible) Lic. trunca Experiencia: 1 año Ventas 1 año Comercial 1 año Relaciones Públicas Necesario viajar: Ofrecemos: Hospital: H+ Los Cabos CONTACTO Correo: brenda.ponce@hospitalesmac.com Telefono: Postularme
Publicado: 15-06-2026 Supervisor de Laboratorio \| Los Cabos Objetivo General: Supervisar y operar un Sistema de Calidad Institucional. Coordinar las diferentes acciones para que el laboratorio opere de manera efectiva, supervisando el seguimiento en las acciones de los procesos del laboratorio asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos que rigen al laboratorio; todo esto en conjunto garantizara el correcto funcionamiento en todas las áreas del laboratorio. Responsabilidades del puesto: •Supervisar las actividades que ejecuta el personal de la toma de muestra y área técnica. •Asegurar el abasto de materiales y reactivos en el laboratorio, así como el correcto manejo y almacenamiento de los mismos. •Hacer cumplir las normas de seguridad dentro del laboratorio. •Asegurar la confiabilidad en los resultados emitidos •Revisar que se cumple con la documentación de las actividades diarias en el laboratorio •Asegurar el cumplimiento de mantenimientos preventivo de los equipos, en conjunto con el proveedor y el departamento de Biomédica. •Supervisar los cargos en el sistema de facturación hospitalaria para pacientes internos, externos y otros clientes. •Mantener informado al Jefe de Laboratorio y en conjunto definir las actividades que se realizan en el laboratorio. •Supervisar que el personal realice las actividades basándose en las medidas de seguridad y protección ocupacional. •Revisar el control de calidad interno y externo, asegurar que se realizan las acciones correctivas que correspondan, así como informar los resultados de controles al jefe de laboratorio para su análisis y mejora. •Verificar el correcto llenado de bitácoras y formatos de cada área, asegurando el funcionamiento y documentación en las actividades del laboratorio •Verificar el cumplimiento de los procesos de atención en la etapa pre-analítica, analítica y post-analítica, estableciendo procesos de mejora continua. •Analizar pruebas de laboratorio. •Interpretar los resultados de laboratorio. • Fallas del software de laboratorio y/o de facturación: Notificar al proveedor interno y/o externo para una solución inmediata • Ayudar en asegurar que se proporcione asesoría clínica con respecto a la selección de exámenes, uso de los servicios e interpretación de los resultados de los exámenes. • Si corresponde, ayudar al seleccionar otros Laboratorios subrogados y dar seguimiento a la calidad del servicio proporcionado a través un proceso de supervisión de acuerdo a los criterios establecidos por la organización. • SI corresponde, ayudar al seleccionar un servicio de Laboratorio de referencia se debe realizar un análisis de sus antecedentes y capacidad técnica y solicitar una copia de la licencia otorgada por una autoridad reconocida, una copia del certificado o carta de acreditación o certificación de un programa de acreditación o certificación de Laboratorios reconocidos. • Ayudar en el dar seguimiento a los tiempos de respuesta para las solicitudes de servicios de Laboratorio, con la finalidad de identificar posibles áreas con oportunidad de mejora. • Ayudar en la Identificación de las necesidades de capacitación del personal a su cargo, asegurándose que reciba la formación necesaria para la realización adecuada de su trabajo, así como favorecer el que se mantengan continuamente actualizados. Escolaridad: Licenciatura / Ingeniería CARRERA(S): Químico Bacteriólogo Parasitólogo/ Químico Farmacéutico biólogo /Químico clínico Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia profesional - Necesario viajar: - Ofrecemos: - Hospital: H+ Los Cabos CONTACTO Correo: brenda.ponce@hospitalesmac.com Telefono: - Postularme
Publicado: 15-06-2026 Auxiliar Contable \| Los Cabos Objetivo General: Apoyar al jefe de contabilidad, asegurándose de registrar todas las operaciones contables de la compañía durante el mes y anualmente, apoyar en las determinaciones de pagos provisionales y actividades administrativas que requiera el área contable. Responsabilidades del puesto: • Realizar registros contables • Conciliaciones bancarias • Revisión de cuentas por cobrar a empleados • Registros de nómina • Elaborar conciliaciones de nómina y facturas • Manejo del portal SAT • Cálculo y presentación de pagos provisionales, adicionalmente apoyar en administrativas que sean asignadas como puede ser solicitudes de pago. Escolaridad: Técnico CARRERA(S): Contabilidad Experiencia: 2 años de experiencia Registros contables, elaboración de conciliaciones bancarias, determinación de pagos provisionales y anuales, experiencia en facturación y manejo del portal del SAT. - Necesario viajar: - Ofrecemos: - Hospital: H+ Los Cabos CONTACTO Correo: brenda.ponce@hospitalesmac.com Telefono: - Postularme